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陕西历史博物馆青年干部培训班圆满结束
2020-12-07 15:56:02 点击数:

 


       126日,陕西历史博物馆青年干部培训班在西北大学圆满结束。本次培训班是按照馆党委决策和要求,人力资源部在临近年末之际,联合西北大学中华文化干部学院精心策划组织举办的,培训班坚持高标准、严要求,围绕思维能力和综合素质,博物馆管理和文创产品与市场为主题,采取专家授课+分组讨论+集体交流+结业报告的全方位学习方式,对30余名35岁以下在编青年干部进行为期5天的封闭式集中培训。充分达到了提升管理能力和业务素质的目的,也加深了年轻同事之间的相互了解,增强了博物馆的凝聚力和向心力。

       开班仪式由陕西历史博物馆人力资源部主任许晨主持,陕西历史博物馆党委书记、馆长侯宁彬和中华文化干部学院正处级调研员舒立鸾出席并讲话。舒立鸾在开班仪式上致欢迎辞并简要介绍了西北大学的历史沿革、杰出人才、学院发展和本次培训的课程安排、组织管理等情况。侯宁彬从党的十九大报告中提出要着力建设高素质专业化干部队伍的角度,以及干部教育培训要达到理论教育更加深入、党性教育更加扎实、专业化能力培训更加精准、知识培训更加有效、培训体系更加深化的角度,对本次培训举办的背景、目的和意义做了介绍。他提出要建立一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,能适应博物馆发展需求的年轻干部队伍的发展目标。他要求参训学员要端正学习态度、珍惜学习机会;遵守学习纪律、遵从培训安排;学思学用结合、开放发散思维。学员代表张攀在开班仪式上也做了表态发言。他表示要珍惜学习机会、提高思想认识、遵守培训纪律、精进课业、学以致用,在今后的工作中履职担当,为陕西历史博物馆高质量发展贡献力量。

       经过高强度的紧张学习和讨论交流,学员们都能够达到培训的要求,开拓了思维、提升了能力,每名学员也对学习的感受和收获进行了分享。陕西历史博物馆纪委书记朱铭和人力资源部主任许晨参加了结业仪式。朱铭为学员代表颁发了结业证书并做讲话,他表示本次培训班的成功举办,是博物馆积极探索青年干部培养办法的一种尝试,要将其纳入未来的培训计划中去,进行常态化开展。通过培训帮助青年干部健全知识体系、改善知识结构,提高专业素养,增强文化自信,提升我馆青年干部队伍专业素质,为博物馆高质量发展提供人才支撑。他希望学员返回工作岗位以后,要坚定理想信念、提高政治站位;要深入探索研究、开阔工作视野;要加强交流合作、整合利用资源;要发挥辐射作用、带动工作开展。许晨也对参训学员提出了对待学习要有恒心,对待事业要有雄心,对待名利要有平常心的希望和要求。

       本次培训班的圆满举办,进一步加强了后备人才队伍建设,提高我馆青年干部的管理能力和工作水平,对受训青年干部的思想境界、胸怀格局、综合素能均产生了重要的正向引导作用。我馆将以此次青训班为发端,预期未来将建立更加完备科学高效的后备人才培养体系。

 

  

                                                                                                                                                                   人力资源部

                                                                                                                                                                   2020127

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